e等公務園解答-「性別影響評估」─看見性別、回應性別

 1. 性別影響評估檢視表第一部分之看見性別、回應性別落差與需求，是由「程序參與專家」填寫。

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2. 擬定完性別目標之後，下一步驟為訂定有效的執行策略與配套措施。

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3. 性別平等相關法規與政策包含下列何者？

1. 憲法
2. 性別平等政策綱領
3. CEDAW
4. 以上皆是

4. 下列敘述何者錯誤？

1. 服務提供者倘集中於單一性別時，本計畫可思考如何增加少數性別參與服務提供的機會
2. 職業性別隔離會影響女性或男性在非傳統性別領域中發揮潛能、就業機會
3. 性別影響評估只關注受益者或使用者，不需考慮到服務提供者的性別落差

5. 性別主流化是一種過程，也是一種策略，以性別平等為最終目標。

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6. 下列有關性別統計與性別分析之敘述，何者錯誤？

1. 性別與年齡、族群等面向進行交叉分析，有助探究在各因素交織影響下，是否加劇不同性別者處境之不利
2. 當缺乏相關性別統計及性別分析資料時，無需將「建立性別統計與性別分析」列入本計畫之性別目標
3. 性別統計與性別分析應盡量顧及不同性別、性傾向、性別特質及性別認同者，探究其處境或需求是否存在差異

7. 性別影響評估「看見性別」之作法為：檢視本計畫與性別平等相關法規、政策之相關性，並運用性別統計及性別分析，找出本計畫之性別議題。

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8. 下列敘述何者錯誤？

1. 政策規劃者倘集中於單一性別，恐不利決策觀點的多元周延
2. 性別平等政策綱領「權力、決策與影響力」強調降低參與上的性別區隔、使決策具備性別敏感度
3. 政策規劃過程沒有必要諮詢或邀請不利處境群體代表表達意見

9. 為了提升女性參與機會，擴大參與管道，需持續推動三分之一性別比例原則。

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10. 性別影響評估「回應性別需求與落差」之作法為：針對本計畫之性別議題，訂定性別目標、執行策略及編列相關預算。

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