e等公務園解答-高科大-本校教職員工性騷擾防治措施申訴及懲戒處理要點重點說明

 1.

校園性騷擾事件，對象一方為學校校長、教師、職員、工友或學生，他方為學生，應適用下列法項法規?

1. 性別平等工作法
2. 性別工作平等法
3. 性別平等教育法
4. 性騷擾防治法.

2.

受僱者如在下班時間遭到最高負責人或僱用人性騷擾，應適用下列法項法規?

1. 性別平等工作法
2. 性別工作平等法
3. 性別平等教育法
4. 性騷擾防治法

3.

非屬職場、校園性騷擾，如公共運輸與公共場所之性騷擾案件，應適用下列法項法規?

1. 性別平等工作法
2. 性別工作平等法
3. 性別平等教育法
4. 性騷擾防治法

4.

本校教職員工如遇到職場性騷擾，得以下列何種方式向本校提起申訴?

1. 書面申訴書
2. 申訴專線
3. 電子郵件
4. 以上皆可

5.

當校方知悉本校有性騷擾情形時，應採取哪些立即糾正及補救措施?

1. 適當之隔離措施
2. 提供或轉介諮詢協助
3. 啟動調查程序
4. 以上皆是