2021年3月3日 星期三

e等公務園解答-消除性別歧視,從衛福政策促進平等

 1. 性別刻板印象一定等同於性別歧視。

2. 「女性在不想生育時決定不生養或結紮時,需經過配偶同意方能進行。」此規定違反性別平等的宗旨。
3. CEDAW施行法附帶的第2項決議指出依公約規定,臺灣應每五年提出國家報告。
4. 請問下列哪些是為了守護女性權益而設立的政策措施?
  1. 女性整合性門診
  2. 心理健康促進與衛生教育計畫
  3. 推動心理健康網計畫
  4. 人類免疫缺乏病毒傳染防治及感染者權益保障條例
5. 間接歧視往往難以觀察,下列何者屬於間接歧視呢?
  1. 如果夫妻任職同單位,有一方需要離職
  2. 某地方機關要求女性助理聘用名額不得超過2人
  3. 某公司徵才條件為160公分以上
  4. 某校羽球隊出國比賽規定男子5~7人;女子3~5人
6. 請問下列何者並非是CEDAW委員會及公約條文提出的消除歧視之作法呢?
  1. 採取步驟預防、禁止和懲罰第三人違反CEDAW行為,並向受害者提供賠償
  2. 訂定與發展有效指標;創建依據性別分類以及與公約條款相關的資料庫
  3. 提供所有政府機構、公務人員之關於公約原則之教育訓練
  4. 採行暫行特別措施,並考量男女生理差異給予不同待遇
7. 某工作規則僅針對女性員工的哺乳需求做相關規定,無違反性別平等的精神,是因為男性本就不能負擔哺育子女的責任。
8. 下列哪些是衛福部為了守護女性權益,所推動的政策?
  1. 推廣長照2.0計畫
  2. 設立女性整合性門診
  3. 宣導食安五環政策
  4. 辦理推動心理健康網計畫
9. 為了符合CEDAW精神,衛福部於制定法規和政策時,應注意哪些事項呢?
  1. 注意使用文字、內容或政策目標是否出現歧視性字眼
  2. 若已違反CEDAW之精神,應積極透過修法程序修法
  3. 提供相關業務人員CEDAW之教育訓練
  4. 提供人口販運被害者相關保護、扶助等權益之協助
10. 性別歧視的分類只有直接歧視與間接歧視兩種類型。

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