- 社會投資
- 家庭投資
- 職場投資
- 未來投資
2. 有關兩性在職場上的處境,下列敘述何者是錯誤的?
- 台灣法律明定禁止性別歧視,但還沒有立法禁止同性戀歧視
- 性別工作平等法規定,男性可以請五天的陪產假陪老婆生產
- 男性化的行業薪資水準普遍都高於女性化的行業
- 兩性的薪資落差依行業別不同而有差異,最多可以差到30%
3. 以強化女性勞動參與、提升就業者就業力、強化工作與家庭平衡政策,是哪一種福利概念?
- 國家組合主義福利
- 資本主義型福利
- 社會投資型福利
- 東亞福利主義
4. 有關家庭暴力的敘述,下列何者是錯誤的?
- 遇到家庭暴力問題,女性往往因為習得無助和資源不足而無法離開暴力環境
- 家庭暴力背後是一種男性權控女性的壓迫文化
- 家庭暴力通報案件中,顯示男性被害人比例有上升,服務者應該關注男性處境與變化
- 家庭暴力是家務事,政府介入是管太多,自找麻煩
5. 從性別平等角度看家庭經營,下列敘述何者是錯誤的?
- 男性因為天生笨手笨腳的,所以不善於照顧孩子,就不要為難他們了
- 男性的薪水普遍比較高,是因為他們不用負擔照顧責任,比較受到雇主歡迎
- 公共場所中的親子廁所和育嬰室應該獨立設置,讓男性也可以輕鬆扮演奶爸角色
- 男主外、女主內的角色分工,會讓女性陷入照顧與貧窮的陷阱
6. 如有任何問題未婚懷孕等問題需要尋求協助或諮詢,建議可以參考社會局的「未成年懷孕求助站」。
7. 社會福利制度待改進的地方有?
- 不能解決女性的弱勢與依賴
- 不能提升女性的就業力
- 不能舒緩女性的貧窮程度
- 以上皆是
8. 下列有關多元家庭的描述,何者是具有性別平等觀點?
- 為了尊重繼親家庭的親權,前夫或前妻應該避免與子女有過多的互動和接觸
- 同志家庭無法扮演正常的父母角色,孩子容易因此性別認同混淆
- 三代同堂家庭可以讓婆婆幫忙照顧孫子,是很好的照顧安排
- 單身家庭也可以是一種家庭型態,單身女性不應該被歧視或排除於福利制度之外
9. 關於過去社會福利制度的設計,何者有誤?
- 女性是以家庭眷屬的身分來取得社福資源
- 以男性負擔家計這樣的思維來設計
- 女性並非為負擔家計者
- 以上皆是
10. 臺灣民法中對於監護權與親權的認定標準,以為何原則?
- 女性照顧優先原則
- 父系血緣原則
- 兒童最佳利益原則
- 經濟優勢原則
沒有留言:
張貼留言