e等公務園解答-消除性別歧視，從衛福政策促進平等

1. 性別刻板印象一定等同於性別歧視。

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2. 請將下列作法與正確的暫行特別措施類型進行配對。

1[2]34明訂三分之一性別比例原則 12[3]4讓女性依能力優先升遷職位 123[4]提供女性參選人物資及經費 [1]234女性可選擇彈性工時上下班 ||

採取彈性作為 設定配額比例 提供優先或優惠待遇 重新分配資源

 3. CEDAW關注性健康議題，因此政府也積極辦理青少年醫療保健諮詢，哪些選項即為政府提供的服務呢？

1. 社區成長教室
2. 青少年親善門診
3. 性福e學園
4. 女性整合性門診

4. 為了符合CEDAW精神，衛福部於制定法規和政策時，應注意哪些事項呢？

1. 注意使用文字、內容或政策目標是否出現歧視性字眼
2. 若已違反CEDAW之精神，應積極透過修法程序修法
3. 提供相關業務人員CEDAW之教育訓練
4. 提供人口販運被害者相關保護、扶助等權益之協助

5. 性別歧視的分類只有直接歧視與間接歧視兩種類型。

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6. 請將下列關於CEDAW條文的內容範圍與正確的涵蓋領域進行配對。

12[3]1-5條 1[2]36-16條 [1]2317-30條 ||

執行與監督程序 女性生活領域之實質應享權利 歧視定義與國家責任

7. 請問下列何者並非是CEDAW委員會及公約條文提出的消除歧視之作法呢？

1. 採取步驟預防、禁止和懲罰第三人違反CEDAW行為，並向受害者提供賠償
2. 訂定與發展有效指標；創建依據性別分類以及與公約條款相關的資料庫
3. 提供所有政府機構、公務人員之關於公約原則之教育訓練
4. 採行暫行特別措施，並考量男女生理差異給予不同待遇

8. 某工作規則僅針對女性員工的哺乳需求做相關規定，無違反性別平等的精神，是因為男性本就不能負擔哺育子女的責任。

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9. 下列哪些是政府為了打擊家庭暴力而設立的法規或措施？

1. 設立防暴三法，分別是「性侵害犯罪防治法」、「家庭暴力防治法」以及「性騷擾防治法」
2. 建置性福e學園網站
3. 推動家庭暴力安全防護網計畫
4. 建立跨單位協調機制，透過網絡合作推動家庭暴力防治工作

10. 請問下列哪些屬於「間接歧視」？

1. 職場的高階職位者多為男性
2. 國高中及小學的女性教師比例超過五成，但女性校長比例較低
3. 某公司要求員工懷孕6個月前要離職
4. 某公司輪班規則規定，限男性員工在夜間輪值