1. 關於勞工保險投保單位申報被保險人月投保薪資之規定,哪些正確?
- 投保單位應依投保薪資分級表之規定申報
- 投保單位申報不實者,保險人得按同一行業相當等級之投保薪資逕行調整
- 逕行調整之投保薪資,應自調整之次月一日生效
- 無一定雇主或自營作業而參加職業工會者,其投保勞工保險之月投保薪資,比照一般受僱者而由投保單位自行依薪資分級表申報
2. 職災受領補償權自得受領之日起因5年不行使而消滅。
3. 下?依?動基準法相關規定之敘述,何者正確?
- 臨時性工作,係指無法預期之非繼續性工作,其工作期間在9個月以內者
- 短期性工作,係指可預期於9個月內完成之非繼續性工作
- 季節性工作,係指受季節性原料、材料來源或市場銷售影響之非繼續性工作,其工作期間在9個月以內者
- 特定性工作,係指可在特定期間完成之非繼續性工作,其工作期間超過9個月者,應報請主管機關核備
4. 雇主因下列那一情事終止勞動契約者,無須發給勞工資遣費?
- 業務緊縮
- 勞工不能勝任工作
- 勞工違反工作規則情節重大
- 歇業
5. 依據勞動基準法規定,遇到下列哪一情況時,雇主得不經預告勞工終止勞動契約?
- 違反勞動契約情節重大者
- 正當理由一個月內矌工五日者
- 於所擔任的工作確實不能勝任
- 因傷病事故暫停工作一個月以上者
6. 就業本保險之給付,下列哪些正確?
- 失業給付
- 生育給付
- 職業訓練生活津貼
- 育嬰留職停薪津貼
7. 依勞動基準法規定,雇主延長勞工之工作時間連同正常工作時間,一日不得超過12小時。
8. 何者非屬勞工保險條例所定之職業災害保險給付?
- 死亡給付
- 醫療給付
- 失業給付
- 殘廢給付
9. 勞工繼續工作滿一定期間者,雇主應給予特別休假;下列那一項計算方式是錯誤的?
- 1年以上3年未滿者7日
- 3年以上5年未滿者10日
- 5年以上10年未滿者14日
- 10年以上一律30日
10. 我國法院審查競業禁止特約之合理性時,曾提出5大原則。哪些是正確的?
- 企業或雇主須有依競業禁止特約保護之利益存在
- 限制員工就業之對象、期間、區域、職業活動之範圍,應有合理範疇
- 須有填補勞工因競業禁止之損害的代償措施
- 離職後員工之競業行為是否顯著違反誠信原則,在所不問
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