2.如果公務員違反刑事責任,會留下前科紀錄。
3.捷運站警察看見民眾喝飲料卻不去制止,請問這樣的行為是哪類型的裁量瑕疵?
- A.裁量逾越
- B.裁量怠惰
- C.裁量濫用
4.下列哪個行為已經達到「行政疏失」?
- A.使自己或其他私人得到之利益為合法利益
- B.使自己或其他私人獲得不法利益
- C.過失使自己或其他私人圖得不法利益
5. 公務員對於專業事務,欲設立委員會加以判斷時,應如何避免被檢舉而觸犯圖利罪?
- A.作出決定之組織是否合法。
- B.出席會議之人員和表決比例是符合法律規定。
- C.委員是有利益迴避,有無收取利益。
- D.委員會的決定是與常情相符。
6.下列哪項不是偵訊時的注意事項?
- A.偵訊時保持緘默不說話
- B.製作事情發生之時間流程表及相關人事之關係圖予以補充說明
- C.交保後應找資料補充說明,以釐清案情
- D.律師在場陪同
7.某公務員將其職務上所掌理民眾資料提供給推銷保險之好友,以利其銷售業績之達成。這樣是已經成為圖利他人之犯罪及行政疏失的行為。
8.請問下列敘述何者是錯誤的?
- A.命令與法律牴觸時,應以命令執行。
- B.拒絕長官違法命令,可能會影響考績及升遷,但若不挽拒可能會被判刑作牢。
- C.法律沒有賦予公務員裁量權時,公務員不得自行決定,不予開單告發。
- D.依長官違法命令圖利他人,下屬只要沒有一毛錢進口袋,就不構成圖利罪。
9.公務員簽辦公文時,需要找出法律依據,說明取捨原因,指出裁量判斷之理由。
10.長官受請託,施壓下屬違背法令或職務時,下屬只要在簽文中註明「奉長官指示」即可不負責。
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