e等公務園解答-新手主管領導管理-微系列

 1.適應新職位的方法

1. 找到導師（mentor）
2. 養成隨時回饋意見的習慣
3. 建立人脈
4. 好好照顧自己

2.一個主管應該要磨練的能力包含

1. 讓對方為自己所用的能力（溝通技巧）
2. 理論推演能力（邏輯思考技巧）

3.新手主管最容易犯的錯誤心態包含

1. 親力親為
2. 討好下屬，不敢要求
3. 不夠自信
4. 死不認錯

4.找出團隊中每個人的特質，善用人的特質做適合他的事，可以達到事半功倍的效果

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5.新手主管應該具備的勇氣

1. 有勇氣做真實的自己
2. 有勇氣去承擔風險
3. 有勇氣去成就他人
4. 有勇氣去傾聽別人對你的意見

6.主管過度放任或干涉，會造成組織、部屬與主管的傷害，形成三輸局面

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7.當主管犯錯時最好的善後方法為反省、認錯、負責,這也是培養主管與團隊之間信任與信賴的關鍵

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8.新手領導者的3大原則為

1. 培養規律作息，當一個快樂的人
2. 掌握溝通原則：直接切入重點，知道自己的底線
3. 不同的專案，採取不同的工作模式