e等公務園解答-疫起加油~團隊建立

 1.依據塔克曼團隊發展理論，團隊發展處於「風暴期」其特徵描述何者正確？

1. 效能有共識，不同立場導致士氣沒有共識
2. 效能有共識；士氣能尊重，但尚未形成共識
3. 效能及士氣均有充分的信任與共識
4. 以上皆非

2.依據塔克曼團隊發展理論，團隊發展處於「形成期」其應對方式何者正確？

1. 各有立場，情感優先
2. 情感凝聚，互相同理
3. 互相信任，維持關係
4. 找尋方法，建立共識

3.在疫情影響下的團隊建立思維有「3不要」，下列何者正確？

1. 不要過度緊張
2. 不要過度提防
3. 不要惡意想像
4. 以上皆是

4.根據塔克曼團隊發展理論，「表現期」為團隊發展最後的時期？

1. 
2. 

5.根據塔克曼團隊發展理論，團隊發展的4個時期，下列何者正確？

1. 形成期
2. 風暴期
3. 規範期
4. 以上皆是

6.有關受人喜歡的夥伴特質，下列敘述何者正確？

1. 值得信任
2. 可以溝通
3. 正向樂觀
4. 以上皆是

7.根據塔克曼團隊發展理論，團隊發展處於「形成期」其特徵為「效能未形成共識，士氣有基本期待」敘述是否正確？

1. 
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8.根據塔克曼團隊發展理論，團隊發展的4個時期「風暴期」早於「形成期」？

1. 
2. 

9.在團隊建立的過程中，「自我檢討精神」無須重視？

1. 
2. 

10.有關團隊適應，「不要英雄，要團隊作戰的夥伴」敘述是否正確？

1. 
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