e等公務園解答-公務人員考試錄取人員訓練法規與實務(上-法規篇)

1. 依考試錄取人員訓練辦法第29條規定，具擬任職務之法定任用資格，經銓敘審定者，其訓練期間相關權益事項，下列何者錯誤？

1. 如與原年資銜接者，得繼續併計年資給予休假。
2. 參加全民健康保險、一般保險。
3. 參加全民健康保險、公教人員保險及退撫基金。
4. 訓練期間得請之特定假別仍須按比例計算。

2. 公務人員考試錄取人員訓練辦法所定廢止受訓資格規定，以下何者為非？

1. 錄取人員於訓練期間中途離訓。
2. 訓練期間獎懲相互抵銷後累計達2大過者。
3. 錄取人員基礎訓練成績經重訓後仍核定為不及格者。
4. 錄取人員實務訓練成績經保訓會核定為不及格者。

3. 有關公務人員考試錄取人員訓練之敘述，下列何者錯誤？

1. 考試錄取人員依法必須接受訓練。
2. 除性質特殊訓練外，訓練類別分為基礎訓練與實務訓練。
3. 訓練期滿成績及格，始予分發任用。
4. 考試錄取人員訓練非屬考試程序之一環。

4. 經保訓會核准實務訓練停止訓練之考試錄取人員，下列做法何者正確？

1. 申請重新訓練經核准後，仍留原分配機關(構)學校接受訓練。
2. 訓練期間應重新起算。
3. 應於停止訓練原因消滅後15日內申請重新訓練。
4. 依重新訓練當年度訓練計畫辦理。

5. 王小珍係普考錄取人員，實務訓練間為4個月，倘於實務訓練期間請婚假14天、產前假5天，請問其實務訓練期滿日應如何計算？

1. 於原定實務訓練期滿日翌日起加計14日。
2. 於原定實務訓練期滿日翌日起加計11日。
3. 於原定實務訓練期滿日翌日起加計9日。
4. 於原定實務訓練期滿日翌日起加計5日。

6. 下列哪些人員應參加公教人員保險？

1. 102年以前考試錄取占缺訓練人員。
2. 符合訓練辦法第29條規定人員。
3. 106年以後考試錄取人員。
4. 104年考試錄取於106年補訓人員。

7. 106年以後考試錄取人員，均參加公教人員保險。

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8. 基礎訓練期間的申請停止訓練之事由，不包括下列何者？

1. 喪假。
2. 分娩。
3. 流產。
4. 結婚。

9. 考試錄取人員應函報保訓會廢止受訓資格之情形，以下何者為非？

1. 未於規定之時間內報到。
2. 訓練期間中途離訓。
3. 曠職累計達2天。
4. 延長病假期滿，仍不能銷假繼續訓練。

10. 受訓人員基礎訓練期間應給予公假，實務訓練機關(構)學校應避免要求受訓人員於基礎訓練期間返回實務訓練機關處理公務。

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