1. 若工作者在工作時會接觸到有害物質，下列哪個做法可以有效防止職業災害的發生？
- 雇用工作者前先時施體格檢查，確保其身體健康良好。
- 雇主應置備適當之必要防護器具，並保持其性能、清潔。
- 雇主僅需對工作者進行安全衛生教育及訓練即可。
- 雇主僅需時時刻刻叮嚀工作者即可。
2. 阿業為不知名企業之暑期實習生，因此他不屬於職業規範權利主體之勞工。
3.以下關於化學品管理的做法，何者錯誤？
- 對於具有危害性之化學品，應予標示、製備清單。
- 安全資料表，內容僅需列出化學品基本資料即可。
- 雇主應確保勞工之危害暴露低於標準值。
- 雇主對於中央機關指定之管制性化學品，不得製造、輸出、供應或供工作者使用。
4. 雇主對於危害性化學品，須採取分級管理措施。以下哪項指標「不包含」在分及指標中？
- 化學品健康危害分類。
- 化學品散布情形。
- 化學品價格。
- 化學品使用量。
5. 使用特定化學設備或其附屬設備實施作業時，雇主依規定事項訂定操作程序，但作業員可依照實際情況，適時調整順序。
6. 依據職業安全衛生機械系統的規範，雇主應選用有合格標章的機械及設備。
7. 下列工作者，哪位是因為重複性作業而促發肌肉骨骼之疾病？
- 為了讓專案如期執行，這個月阿澤已經每天加班約4個小時，使身體健康出問題
- 阿美因為長時間呈現蹲跪姿，使得膝關節的半月狀軟骨產生病變。
- 小歐因為個性較為內向，因而遭受到職場霸凌。
- 家中親友病故使阿泰感到悲慟不已，連帶影響了身心健康。
8. 下列關於職業安全衛生法規的敘述，何者正確。
- 為了界定不同類型的職業傷害而定。
- 法規僅規範工作者的權利，並未規定雇主之應盡義務。
- 立法願景是「讓每一位工作者都能獲得職業安全健康的照護」。
- 法規適用於各行各業，且一法適用於全體，並沒有針對特殊情況規定之。
9. 雇主對於機械之清理、上油、檢查、修裡或調整，有導致危害勞工之虞者，應視機械運作情況決定是否停止相關機械運轉。
10. 依據衛生安全法規的規範，雇主不得設置不符合安全標準之機械。
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